Apreciado Usurario, el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR desea seguir comunicándose con usted de forma eficiente, confiable y segura, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 1581 de 2012, reglamentada parcialmente por el Decreto 1377 de 2013 , las cuales serán aplicadas e implementadas acogiendo los criterios de interpretación que garantizan una aplicación sistemática e integral, y en consonancia con los avances tecnológicos, la neutralidad tecnológica; y los demás principios y postulados que rigen los derechos fundamentales que circundan, orbitan y rodean el derecho de habeas data y protección de datos personales.

Esta Política de Protección de Bases de Datos Personales, se aplicará a todas las Bases de Datos y/o Archivos que contengan Datos Personales de personas naturales que sean objeto de Tratamiento por parte del FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR .

El FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR , sociedad identificada con NIT 900.555.850, con domicilio en la Terminal del Sur Carrera 65 Nº 8B – 91, Oficina 380, Medellín, Teléfono: 3630203 y sitio web ________________, es el responsable del uso y protección de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente:

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES: Para efectos de este aviso de privacidad, se consideran sensibles aquellos datos que revelen aspectos como origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas, preferencia sexual.

En el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR , nos comprometemos a proteger su privacidad durante el procesamiento de sus datos personales identificables y sensibles; Por lo tanto, el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR se obliga a hacer uso correcto de sus datos personales de conformidad con las leyes, la buena fe, el orden público y el presente Aviso. El objeto o fin de la obtención, uso y almacenamiento de sus datos personales, se desglosa de la siguiente manera:

• Para regular los derechos y obligaciones que surgen entre las partes
• Para la emisión y rehabilitación de sus documentos, necesarios para los trámites.
• Para la promoción de nuestros productos y servicios que ofrece el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR y las empresas con las que tenga negocios comerciales. El FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR se obliga a guardar la confidencialidad de los datos personales del Titular, y dicha obligación subsistirá aún después de finalizar sus relaciones con el Titular;

LAS OPCIONES Y MEDIOS PARA LIMITAR EL USO O DIVULGACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES: Usted como Titular de los Datos Personales, podrá limitar su uso divulgación, manifestando su oposición a través de nuestro CORREO ELECTRÓNICO ________________

LOS MEDIOS PARA EJERCER LOS DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, CANCELACIÓN U OPOSICIÓN: El Titular o su representante legal podrán solicitar al FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR, en cualquier momento, el acceso, la rectificación, la cancelación u oposición respecto a los datos personales que le conciernen, para ello bastará que lo solicite a través de nuestro CORREO ELECTRÓNICO ________________.

Para el ejercicio de este derecho, Usted como Titular de los Datos Personales, deberá identificar en su solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición, los siguientes datos:

• Nombre y domicilio del titular, o medio electrónico a donde pueda enviarse la respuesta a su solicitud.
• La descripción es clara y precisa de los datos personales de los que busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados.
• En el caso de las solicitudes de rectificación de sus datos personales, el Titular deberá indicar el dato que es erróneo y la corrección que debe realizarse al respecto.
• Los datos, documentos o registros que facilitan la localización de datos personales. Asimismo, deberá adjuntar a su solicitud los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal del Titular de los datos personales, así como aquella que sustente su petición, los cuales deberán ser presentados por cualquiera de los medios antes mencionados.

TRANSFERENCIAS DE DATOS QUE SE EFECTÚEN: Cuando el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR pretenda transferir los datos personales a terceros nacionales o extranjeros, comunicará a éstos el contenido del presente aviso de privacidad y las finalidades a las que el titular sometió su tratamiento. Cuando la transferencia sea necesaria para el mantenimiento o cumplimiento de un Contrato celebrado entre el Responsable y el Titular de los datos personales, no se requerirá el consentimiento del Titular.

EL PROCEDIMIENTO Y MEDIO POR EL CUAL EL RESPONSABLE COMUNICARÁ A LOS TITULARES DE CAMBIOS AL AVISO DE PRIVACIDAD: Si se producen cambios en los Avisos de Privacidad, el FONDO DE EMPLEADOS FEMPRESTUR , comunicará los cambios por los siguientes medios:

• Por escrito en el domicilio que haya designado el Titular de los datos personales.
• A través del correo electrónico que haya proporcionado el Titular.
• Accediendo a la página WEB ________________

Nos comprometemos a mantenerlo informado sobre los cambios que pueda sufrir el presente Aviso de Privacidad, en tales casos, publicaremos dichos cambios en el sitio web ________________, sección Aviso de Privacidad. Si así lo desea, podrá solicitar la última versión de este Aviso de Privacidad a través de nuestro correo electrónico ____________________

SU CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES: Consiento que mis datos personales sean tratados de conformidad con los términos y condiciones informados en el presente aviso de privacidad.